三合 = 战略 + 营销 + 设计, 实效品牌营销价值体系倡导者
北京三合嘉信广告有限公司,矢志成为受人尊敬的系统性品牌管理和设计的实效性全案服务商。三合以全面提升企业形象和品牌价值为目的,通过整合:品牌战略、品牌设计、数字网络、品牌视频、空间导示等一站式实效品牌服务。助力企业品牌价值倍增。
三合作为实效品牌全案体系的倡导者与实践者,汇聚咨询、品牌、创意、设计等多领域专业人才,于2012年,由业内知名总监智建,致力于品牌升级战略、实效营销的构建与推广。
三合成⽴10余年来,成功服务的跨越各大行业,已为中国电建、中国石油、中国建材、首创证券等900多家国际国内客户提供服务,涉及各个行业,包括服务32家以上世界500强企业,80余家上市品牌。
三合拥有从品牌策略到品牌设计,再到制作落地的完整产业链,我们的核心服务是通过科学有效的、国际化设计和品牌管理之道,帮助客户构建卓越的实效品牌体系。创造超越竞争对手的品牌竞争力,帮助客户降低企业运营成本,用品牌的力量使客户实现商业目标,用品牌的力量持续助力品牌成长。
愿景:致力于成为中国影响力的品牌全案公司
使命:三合同济,聚势谋远
理念:合之以众,拓之以新
价值观:存正心、乐敬业、诚为本、共发展
每个伙伴都可最大程度地发挥所长,与众多优秀的员工并肩作战,拥有无限的发展空间。
伙伴们可以相互交流,学习各种专业领域的实战知识,提升自己知识储备,发展成为独当一面的顶尖精英。
在三合,工作并不枯燥。各式娱乐与多元有趣的团建活动,工作之于我们是另一种生活状态。
人力资源部是我公司唯一的负责招聘部门。
除此之外,网站上公布的其他联系人均系为满足客户联络之用。
向他们寄送求职信及简历将导致您的求职申请得不到及时处理
鉴此,请将求职资料直接发至我们的人力资源部门。
我们将在收到您的邮件后于7个工作日内回复,请耐心等待。
联系电话:010-85805011-8001
人力资源邮箱: zhaopin@sanhehc.com
部门:设计部 招聘人数1人
职位描述:
1、收集和整理相关广告资料
2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统VI,VI基础设计项目,VI应用系统设计项目)
3、印前制作稿,提出印工艺要求
4、创作作品完稿,并就其创意一切详细描述和确定。
5、对项目广告推广提出建议。
任职要求:
1、美术设计及相关专业;五年以上设计工作经验;
2、设计功底深厚,熟练使用各类专业软件;
3、具备非凡创造能力,富有挑战、学习、合作精神;
部门:策划部 招聘人数1人
职位描述:
1、负责公司项目的文案撰写、宣传推广物料内容策划、内容撰写及其它相关工作, 与设计师讨论广告内容和版面设计;
2、参与项目阶段推广计划及活动方案的制定, 负责活动物料的设计对接、执行对接供应商, 保证各项广告业务的执行;
3、把控项目的一切平面及文案稿件, 负责完稿确认及监督发布;;
4、负责收纳各媒体单位的联系方案及媒体资料,同广告发布或媒体单位联系预订广告版位及形式;协调组织与客户之间的利益关系,部门广告策划政策的顺利进行;
5、负责部门平面各类文件的归档工作;
职位要求:
1、本科学历;
2、3年以上同等职位工作经验;
3、具备较好的文学及文字功底,能够撰写房地产项目各类文字性内容等;具备一定的美术欣赏能力;
4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强。
部门:设计部 招聘人数1人
职位描述:
1. 配合创意总监,与文案共同完成所负责客户之创意表现,通过完整的创意思考,提出创意方案;
2. 负责创意工作的最终落地呈现和执行,负责作品的品质把控;
3. 负责一切视觉设计表现与制作执行;
4. 与文案负责共同完成创意表现之稿件及提案说明;
5. 训练及指导组内设计人员。
职位要求:
1. 大学本科以上学历,中文、新闻、广告、营销等相关专业优先;
2. 4年以上正规广告公司数字创意及插画经验,了解互联网、社交媒体及各种数字形式的产出物;
3. 具备深厚的美术功底,设计功底及手绘表现力,对数字领域的创意,热爱并富有激情;
4. 具备独立工作和团队合作、指导的能力,对待工作认真负责;
5. 具备较强的创意概念发想及延展能力,具有创意策略推导能力优先考虑。
部门:设计部 招聘人数2人
职位描述:
1.根据策略方向进行创意设计工作
2.按时独立且高品质的完成设计任务
3.参与项目头脑风暴,并提出创意建议
任职资格:
1.3-6年广告平面设计经验
2.有扎实的美术功底,能熟悉各种设计软件,如AI、Photoshop等
3.触感敏锐,思路清晰,能够表达自己的创意与设计,能独立完成设计任务
4.具备强烈的责任感和团队协作意识,善于沟通,有着积极、高效、热情的工作精神
部门:市场部 招聘人数2人
职位描述:
1.负责制定和实施区域销售计划、目标.
2.掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标.
3.对外沟通,对市场进行全面分析.
4.制定并实施计划建议书,进行商务谈判.
5.对区域内的客户进行科学管理.
任职要求:
1.工作认真、谨慎、细心、责任心强
2.具有较强的沟通、协调能力,具有解决突发事件能力.
3.掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力.
4.较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力.
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